第一章 總 則
第一條 為了保障和提高文秘114有限公司（以下簡稱“公司”）職工退休后的生活水平，建立多層次養(yǎng)老保障體系，調(diào)動公司職工的勞動積極性，建立人才長效機制，增強公司的凝聚力和創(chuàng)造力，促進公司健康持續(xù)發(fā)展，公司建立企業(yè)年金制度。
第二條 公司建立企業(yè)年金制度的主要依據(jù)是：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國信托法》、《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》、《集體合同規(guī)定》和云南省企業(yè)年金的有關(guān)政策。
第三條 公司建立企業(yè)年金制度堅持有利于公司發(fā)展、充分體現(xiàn)效率優(yōu)先與兼顧公平、企業(yè)自愿和民主協(xié)商、高度安全和適度收益、適當調(diào)整和個人繳費的原則。
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