招聘方案模板基本內容
1.公司簡介，對公司目前基本情況做個概述，然后未來發展前景進行瞻望，簡介明確給出自己的優勢，吸引應聘者。
2.招聘的職位
3.對所招聘的職位的要求，比如需要的招聘的人數，年齡、性別(除非特殊崗位，不然容易有就業歧視)、學歷、工作經驗、能力要求、資格證書、其它相關要求。
4.招聘崗位的工作職責，簡單明了表達。
5.工資待遇，薪酬福利，上班時間，上班地點。
6.要求面試者提供的相關資料，比如簡歷、身份證、學歷證、筆等工具。
7.招聘流程，比如面試筆試復試操作等，可詳細說明，也可后續聯系時說明，根據各單位情況而定。
8.單位落款和聯系人姓名手機號，招聘日期。
招聘方案模板具體格式
(一)標題
招聘啟事可以簡單地由事由和文種名稱構成。如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫作“ 招賢榜”。
較為復雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內容。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事 ”，還有的招聘啟事在標題中寫明招聘的單位名稱。如“××服裝廠招聘啟事”。
(二)正文
一般而言，需著重介紹下列事項：
1.招聘方的情況
包括招聘方的業務、工作范圍及地理位置等。
2.對招聘對象的具體要求
包括招募人員的工作性質、業務類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經歷、 技術特長、科技成果、戶糧關系等。
3.招募人員受聘后的待遇
該項內容一般要寫明月薪或年薪數額，寫明執行標準工休情況，是否解決住房，是否安排家屬 等。
4.其他情況
應募人員須交驗的證件和應辦理的手續以及應聘的手續以及應聘的具體時間、聯系的地點、 聯系人、電話號碼等。
(三)落款
落款要求在正文右下角署上發表啟事的單位名稱和啟事的發文時間。題目或正文中已有單位 名稱的可不再重復。
寫作招聘啟事的注意事項
招聘啟事要遵循實事求是的原則，對所招聘的各項內容，均應如實寫出，既不可夸大也不可縮小。
招聘啟事的各項內容，可標項分條列出，使之醒目。也可用不同的字體列出以求區別。
招聘啟事的語言要簡煉得體又重點突出、要莊重嚴肅又禮貌熱情。
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